OBJETIVO

O profissional de Recursos Humanos é o elo essencial entre a empresa e o funcionário e, por isso deve zelar pelos interesses de ambas as partes colaborando com a harmonia entre colaboradores e instituição.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aula 1 Introdução à segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho Aula 2 Atestados médicos Aula 3 Terceirizações Aula 4 Legislação de segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho Aula 5 Normas Regulamentadoras - NRS Aula 6 Riscos ocupacionais Aula 7 Acidentes de trabalho Aula 8 Doenças ocupacionais Aula 9 Previdência Social Aula 10 Qualidade de vida, saúde e trabalho Aula 11 Tendências nas Organizações Aula 12 O Ser Humano no Ambiente de Trabalho Aula 13 O Processo Motivacional Aula 14 O Líder como Agente de Transformação Aula 15 Novos Fundamentos do Comportamento Aula 16 A Percepção e a Tomada de Decisões Aula 17 A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional Aula 18 Grupos e Equipes de Trabalho Aula 19 As mudanças e a Cultura Organizacional Aula 20 O Conflito e a Negociação Aula 21 O ambiente organizacional e as constantes mudanças Aula 22 Gestão do clima organizacional Aula 23 Diagnóstico organizacional Aula 24 Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional Aula 25 Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional Aula 26 Tabulação dos dados e análise dos resultados da pe Aula 27 O Processo de Comunicação como Diferencial Competitivo Aula 28 A comunicação no ambiente de trabalho Aula 29 Assertividade no ambiente de trabalho Aula 30 Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas Aula 31 Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração Aula 32 Princípios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários Aula 33 As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) Aula 34 Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos Aula 35 Descrição e Especificação dos Cargos Aula 36 Avaliação e Classificação dos Cargos Aula 37 Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos Aula 38 Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa Salarial Aula 39 Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial Aula 40 Política Salarial, Enquadramento e Estratégias de Remuneração Aula 41 Conceitos de motivação Aula 42 Teorias sobre motivação Aula 43 Abordagem comportamental de motivação Aula 44 Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho Aula 45 Lideranças nos diversos contextos Aula 46 Teoria de liderança com base nos traços de personalidade Aula 47 Teoria dos estilos comportamentais Aula 48 Teorias situacionais Aula 49 Abordagens recentes de liderança Aula 50 Como liderar reuniões

PERFIL E INFORMAÇÕES

Amplie seus conhecimentos e melhore o seu desempenho profissional com o curso de RH e Segurança do trabalho que aborda os seguintes conteúdos: Segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho, Comportamento Organizacional, Clima Organizacional, Cargos, Salários e Remuneração e Motivação e Liderança.